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    2021.01.19


    培训播报|第四季度新员工入职培训

    时光荏苒,在新年与旧年交替之际,迎来了第四季度新员工入职培训。新员工的加入为公司的发展注入了新鲜血液,增加了公司活力,为使新员工更加了解公司企业文化,更好地融入公司,适应岗位,增强新员工的归属感与责任感,1230日,第四季度新员工入职培训顺利开展,此次培训共24名学员参训,其中5人现场参训,19人线上参训。

    此次培训课程围绕企业文化、公司相关人力及财务制度、工程及安全专业课程等内容进行讲解,从多角度帮助新员工快速了解公司。

     

    文化课程

     

    企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。培训的第一课,是由人力资源及行政部总监崔琛讲授的《企业文化和名筑历史》课程,就名筑发展历史及企业文化进行解读,简单透明、结果导向、合作共赢、持续奋斗的核心价值观深入人心。

     

    专业课程

     

    作为公司的一员,对公司的基本情况要有所了解,做好工程项目管理是公司的主要任务,为增加新员工对公司项目情况及管理要求的认识,公司总工程师徐国清就公司项目工程施工现场管理及技术质量管理内容进行讲解,公司一直致力于优化管理动作,通过对施工现场进行标准化管理,运用新技术及新工艺,多措并举,助力项目生产多快好省。

     

    安全质量第一是项目生产的第一要义,为强化新员工的安全意识,工程管理部经理蔡鸿炜通过对项目常发的安全事故类型进行展示,以具体实例向新员工介绍项目安全管理的重要性。

     

    制度及办公系统课程

    为使新员工快速适应工作,特开展相关制度及办公系统课程学习。

     

    人力及行政部经理张俊杰,就公司员工入离职及转正办理、考勤休假管理、差旅及福利管理制度详细阐述。

     

    人力及行政部信息专员刘杰对企业微信、OA系统及建筑一体化系统使用方法进行说明。

     

    财务部税务主管王泽兵对公司相关财务制度进行介绍,助力新员工进一步了解公司。

     

    培训以一场线上考试结尾,此次培训得到了项目管理中心、财务部的协助和支持,为新员工更好地开展工作奠定了良好的基础,希望新员工能够通过此次培训学习,尽快融入名筑,在工作岗位上实现自己的价值!

     

     



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