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    2020.10.27

     

     

    2021届实习生暨2020年度第三季度新员工入职培训

     

     

    为帮助实习生及新入职员工熟悉公司相关制度,理解认同公司文化和经营理念,适应工作环境,快速融入公司。20201010日,由人力行政部组织2021届实习生与第三季度新员工开展入职培训,来自福建船政交通职业学院的39名实习生现场参训,社招新员工共27名,其中5名现场参训,22名远程参训。

    此次培训内容包括企业文化、项目安全管理、人事行政相关管理制度及日常财务报销流程五大方面。多元化的课程内容,助力66名学员快速了解公司。

     

    培训开班

     

    早上九点,由人力资源及行政部培训副经理黄文垚主持,就此次课程安排、考核要求及培训纪律进行宣贯,增进学员对此次培训目的的深刻理解 ,保障培训高效顺利进行。     

    训前,培训组通过随机分配将所有学员分成五组。组内学员以自我介绍、讲述过往经历的方式快速了解彼此,加速破冰。

     

     

     

    名筑文化和历史

     

    企业文化是凝聚员工的向心力。

    入职公司的第一课,由黄文垚副经理担任讲师,就名筑文化与历史、公司业务等内容进行讲解。名筑建工深厚的文化底蕴、不断追求卓越的精神深深感染了在场的每一位学员。

      

     

    实习生培养方案

     

    黄文垚副经理根据《应届毕业生实习方案》,就实习的目的及原则、培养的规划与考核、实习待遇等内容进行详细讲解,让即将步入名筑大门的各位实习生能够充分了解公司培养人才的要求和目标,并明确未来努力的方向。

    为增强学员勇于承担的责任意识,课上开展了小组长竞选活动。各组学员依次上台发表竞选宣言,并由组内成员投票选出组长。经过激烈的竞争,最终由肖玄贵、吴定松、杨楠、蔡毅健、肖常耀五位学员当选组长。在组长的带领下,组内成员将更加团结一致,且组长与组员的密切沟通,也将为后续的培训工作提供保障。

     

     

     

    专业课程学习

     

    为增加学员对项目工作的了解,公司总工程师徐国清就工程管理及安全管理两方面内容展开讲解。

    在工程管理方面,徐国清总工从施工现场管理与技术质量管理入手,向学员们分享了技术质量管理的经验和体会,并对项目的优秀管理方法和新工艺进行了系统的展示。

    随后,徐国清总工利用实际案例生动形象地讲述了项目安全认知与危险源管理的相关知识。安全生产是首要任务,对于即将前往项目的实习生而言,这是保障安全的重要一课。

      

     

    公司制度&办公系统学习

     

    公司相关制度及办公系统的课程学习,主要围绕着人力资源相关制度、办公系统介绍、财务报销三大方面内容展开。由人力资源及行政部经理张俊杰、信息专员刘杰及财务部副经理张惠群担任讲师。

    三位讲师分享了自己的工作经验与心得,也对日常工作中易出现的问题和疑虑进行了一一解答。让学员在了解公司制度的同时,也学习了日常工作的技巧。